Precs i mocions

Amb la posada en marxa del Complex de Rodes, va anunciant-se per part del govern la reubicació d’alguns departaments municipals que deixaran el seu espai actual per ocupar espai a Rodes com el Departament de Promoció Econòmica o el de Joventut. Vam preguntar qui ocuparà els espais que queden buits, tant a l’Àgora com a Cervantes i qui ocuparà o a què es destinarà l’edifici on s’ubicava el restaurant Mc. Donalds. A més demanàvem una reunió de treball per poder aportar, debatre i consensuar els diferents canvis.

Després de molts desacords a les meses de negociació el govern va trencar les negociacions amb els sindicats i va presentat unilateralment a plenari una proposta de reglament a pesar que va ser rebutjada per la majoria sindical. Govern i UGT (amb una representació sindical del 43%) hi estaven d’acord amb la proposta i, per un altre costat, STAS, CCOO i FESEP (amb el 57%) creien necessari continuar amb les negociacions per a millorar-la. Davant aquesta situació vam presentar en forma d’esmena a la totalitat un reglament alternatiu al presentat pel govern. Es tracta d’un document base que compta amb el vistiplau dels sindicats (CCOO, STAS-IV i FESEP) i que pot ser la base per a resoldre una nova negociació.

El Reglament de Carrera Professional Horitzontal de l’Ajuntament d’Alcoi ha estat votat en Mesa General de Negociació el darrer 15 de febrer sense que s’haja arribat a un acord, al no haver sigut aprovat per la majoria de la part social. La representació sindical, que no ha votat favorablement el passat 15 de febrer, ha sol·licitat formalment al govern que es torne a convocar una nova Mesa de Negociació, i que el Govern ha contestat negativament Es va preguntar per què el govern manté la seua negativa de convocar una nova Mesa de Negociació per a estudiar noves propostes per a l’aplicació de la CPH. Es va demanar que reconsidere aquesta negativa, convoque una Mesa de Negociació i li done una oportunitat a un possible acord amb una representació més ampla dels treballadors de la plantilla.

– Demanàvem que la regidoria de Recursos Humans de l’Ajuntament d’Alcoi inicie d’immediat la convocatòria d’oferta d’ocupació de les set vacants d’operaris previstes al pressupost del 2023 i que s’ampliara l’oferta com a mínim amb set operaris més fent ús del romanent aconseguit del 2022.

Demanàvem que a l’hora de constituir l’empresa pública s’ampliara el seu objecte social per a no deixar fora de la gestió el transport públic, la recollida de residus o la gestió de l’aigua potable. També que s’incloguera a representants de la ciutadania i del personal treballador en el consell d’administració d’aquesta empresa pública i que l’accés als llocs de treball de l’empresa pública estiguen sotmesos a la lliure concurrència sota criteris públics d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.

Demanàvem que s’aplique la mesura de conciliació entre la plantilla de l’Ajuntament d’Alcoi regulada al Decret 42/2019 de 22 de marçon s’aprovà la possibilitat de reduir-se la jornada una hora diària per atendre necessitat de cura sense que això suposara una reducció de sou (art.7) tal com estan fent a altres administracions públiques.

Demanàvem que s’establira una bossa econòmica per a proveir de remuneració econòmica a les persones que realitzen les pràctiques professionals d’estudis superiors en l’Ajuntament d’Alcoi i també que s’incremente el sou de les persones contractades en el programa Avalem fins a arribar al mateix nivell que els treballadors que fan les seues mateixes funcions a l’Ajuntament.