Mari Carmen Paredes: “creiem necessari que al Pla d’Igualtat es mesure l’impacte en la vida real de les persones i no només es quantifiquen accions.”

El pla 2015-2019 va acomplir només 6 de les 52 accions. En el pla 2023-2026 no hi ha cap acció que es mesure amb l’impacte real en la vida de les persones.

Al plenari de l’1 d’abril s’ha aprovat el II Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre Dones i Homes d’Alcoi 2023-2026. Guanyar Alcoi incideix en el retard en l’elaboració d’aquest pla i en la seua falta de mesures que puguen ser avaluades en termes de la incidència en la vida real de les persones. Com assenyalen des de la plataforma municipalista el govern del PSOE ha inclòs un seguit de mesures que només són avaluades en termes de la feina del cos tècnic de l’Ajuntament, no de l’efecte que té en les persones. Han posat l’exemple de fer cartelleria per a eliminar els prejudicis sexistes on per a avaluar l’èxit es compta el nombre de cartells fets no si s’aconsegueix o no eliminar eixos prejudicis. Com assenyala Mari Carmen Paredes, candidata número 2 en la llista de Guanyar Alcoi: “De nou estem davant d’un pla que arriba tard i que no compromet el govern del PSOE en el camí cap a la igualtat de dones i homes. Inclouen accions que a altres municipis fa anys que estan assumides i no les avaluen en termes d’efectes per a la població. És com si els metges comptaren quantes cullerades de xarop es pren la persona malalta i no si eixa persona es recupera. A més a més, hem de pensar que en el Pla d’Igualtat anterior només van assumir 6 de les 52 mesures proposades. Imagineu, ja no és que no miren si la malaltia de la desigualtat remet, és que ni van a la farmàcia per la medicina.”

En aquest sentit, Guanyar Alcoi recorda que han estat durant tota la legislatura proposant mesures per a evitar el sexisme i la desigualtat de gènere a la nostra ciutat. Mesures que són senzilles d’assumir i que farien la vida més fàcil a la ciutadania. Per exemple augmentar els recursos econòmics a la promoció dels esports entre les dones, il·luminar més i millor els punts foscos de la ciutat, no treballar amb empreses que no acomplisquen amb la necessitat de tindre un pla d’igualtat o implementar serveis de cura per a que les persones que cuiden puguen tindre una vida millor, entre altres.